Bilan de compétences à Tours

Se former de bilan de compétences à Tours

Faire le point sur son parcours, identifier ses compétences transférables, construire un projet de reconversion ou d'évolution : le bilan de compétences est la démarche la plus utilisée avant un changement professionnel.

À Tours et dans les communes voisines, comme Saint-Pierre-des-Corps, Saint-Cyr-sur-Loire et La Riche, les organismes proposent des formations courtes, certifiantes ou diplômantes, en centre, en entreprise ou à distance.

Les trois phases du bilan

Encadré par le Code du travail, un bilan dure au plus 24 heures, réparties sur plusieurs semaines, et se déroule en trois temps :

• phase préliminaire : analyser votre demande et définir vos attentes avec le consultant
• phase d'investigation : explorer vos compétences, vos motivations, vos valeurs et les métiers possibles
• phase de conclusion : bâtir un projet professionnel réaliste et un plan d'action
• remise d’une synthèse écrite, qui vous appartient et reste confidentielle

Le marché de l'emploi en Centre-Val de Loire

Hellowork recense aujourd'hui 6 753 offres d'emploi à Tours.

Un bilan bien mené débouche sur un projet réaliste au regard des offres d’emploi locales : un point à aborder avec le consultant.

Financer sa formation

Le bilan de compétences est finançable par le CPF, sans condition d'ancienneté. Il peut aussi être pris en charge par votre employeur, avec votre accord, ou par France Travail si vous êtes demandeur d'emploi.

Salarié, vous pouvez aussi passer par le plan de développement des compétences de votre entreprise ou par un projet de transition professionnelle. Demandeur d'emploi, France Travail peut compléter le financement.